Notre histoire
Une expertise de plus de 30 ans au service des entreprises.
Fondée en 2010 à Orléans, DELTA CONSEIL est un cabinet de conseil en ressources humaines certifié Qualiopi, dédié aux professionnels. Sa fondatrice, Valérie Rodde-Mathieu, met à disposition une expérience de plus de 30 ans dans les RH, la formation et l’accompagnement individuel. Chaque prestation est pensée sur-mesure, dans une logique de co-construction, d’impact durable, et d’adaptation aux environnements d’entreprise. Grâce à une posture d’écoute active et à des outils innovants, le cabinet accompagne les transitions, les transformations et les dynamiques collectives.
Notre approche
Une approche fondée sur l'humain, les outils et le résultat.
DELTA CONSEIL s’appuie sur une palette de méthodes reconnues et complémentaires : DISC-Forces Motrices, Intelligence Émotionnelle, méthodes projectives et pédagogie de l’ancrage, et techniques d’animation ludiques.
Mais au-delà des outils, ce sont quatre démarches clés qui structurent les accompagnements :
C.L.E.F.
Compétences, Leadership, Engagement, Formalisation, Sauvegarde.
Un cadre déontologique et relationnel fort.
E.S.S.O.R.
Exploration, Sens, Stratégie, Orientation, Réalisation.
Nous proposons un Bilan de compétences structuré, humain et orienté vers l’action. Un bilan de compétence clair et aligné sur vos aspirations.
C.R.É.E.R.
Clarté, Respect, Ecoute, Engagement, Résultat.
Les piliers du coaching individuel et collectif.
E.T.I.C
Expérimenter, Transmettre, Interagir, Concrétiser.
Une pédagogie de la formation vivante, interactive et opérationnelle.
Accompagnement et conseil RH
Des diagnostics RH, des outils stratégiques de GEPP, un accompagnement à la structuration des processus RH et des parcours d’intégration – de transmission, un management de transition… Toujours conçus avec et pour l’entreprise.
Coaching individuel et en équipe
Des accompagnements personnalisés, confidentiels, centrés sur les objectifs et le potentiel humain. Fondé sur la méthode C.R.É.E.R, chaque coaching est unique, mesurable et ajusté.
Formations interactives et immersives
Des parcours conçus avec la structure E.T.I.C., favorisant l’engagement des apprenants. Thèmes : management, communication, tutorat, posture professionnelle, etc. Nos formations s’appuient sur des outils reconnus comme le DISC, l’intelligence émotionnelle (IE) et la facilitation mentale (FM), pour allier efficacité, prise de recul et développement des soft skills. L’objectif : des apprentissages utiles, appliqués et durables.
Bilan de compétences
Un bilan en 3 phases, réalisé en toute confidentialité, selon la méthode E.S.S.O.R. Éligible au CPF, avec un accès personnalisé aux outils, plateforme en ligne et suivi post-bilan.
Nos principes d'engagement
Une relation de confiance
Un interlocuteur unique à vos côtés, impliqué et à l’écoute.
Une approche sur mesure
Pas de solution “clé en main” : chaque accompagnement est construit à partir de vos besoins.
Une dynamique de résultat
Les parcours visent toujours un ancrage dans le réel, une mise en action, une transformation mesurable.
Nos chiffres clés
0
Taux de satisfaction stagiaires (formations, 2023).
0
Taux de réalisation des suivis post-bilan (6 mois).
0
Professionnels accompagnés sur les 12 derniers mois.
Nos partenaires de confiance
